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Wald
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über
Mich

Vision

Menschen finden eine Balance zwischen Privat- und Berufsleben und entwicklen und leben ihr Potential. 

Organisationen nutzen die Ressourcen ihrer Mitarbeitenden, um zusammen nachhaltige Lösungen für ein gutes Arbeitsklima und eine effiziente und wirkungsvolle Arbeitsweise zu kreieren.

 

Mission
  • Ich coache und berate Menschen in Führungspositionen.

  • Ich coache und berate Menschen die ihr eigenes Business aufbauen möchten.

  • Ich coache und berate Menschen, die an einem Wendepunkt stehen und sich Veränderung wünschen.

  • Ich coache und berate Teams, die sich in einem Veränderungsprozess befinden und neue Parameter für eine erfolgreiche Zusammenarbeit kreieren wollen.

Erfahrung
  • Erfolgreiche Begleitung von Entwicklungsprozessen sowie Reorganisationsprozessen von über 15 Organisationen & Firmen in enger Begleitung der Führungspersonen und Teams (Einzel- sowie Teamcoachings)

  • Thematische Schwerpunkte: Veränderungs- und Entwicklungsprozesse, Organisationsentwicklung, Teambildung, Projektmanagement, Finanzierungsplanung, Fundraising, Governance, Interkulturelle Kommunikation, Umweltmanagement.

  • 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit

  • 5 Jahre Erfahrung in Nachhaltigkeitsprojekten

  • Leitung von nationalen und internationalen sowie multilateralen Projekten

  • Erstellung von gegen 200 Konzepten, Projektanträgen und Businessplänen

  • Selbstständigkeit seit 4.5 Jahren

  • Berufliche und private Veränderungsprozesse: 3-mal im Ausland gelebt, gearbeitet und studiert 

  • Mentales Training

Fachkompetenzen
  • Betriebswirtschaftsstudium mit Studienrichtung Public & Nonprofit Management (Bachelor)

  • CAS Coaching, Pädagogische Hochschule Zug  Begleitungskonzept Melanova Coaching

  • Erwachsenenbildnerin SVEB I

  • Moderatorin Klimagespräche

  • 5 Sprachen (Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch)

Was mich aus macht
  • Intuition und Feingefühl im Umgang mit Menschen

  • Vernetzung von Menschen

  • Strategisches Denken

  • Prozessorientiertes Denken

  • Vernetztes Denken

  • Partizipatives Arbeiten

  • Innovative Ader und Entwicklung von Konzepten

  • Verbindung von Effizienz und Qualität

 

Werte
  • In der Ruhe liegt die Kraft

  • Gegenseitiger Respekt

  • Ehrlichkeit

  • Auf Augenhöhe arbeiten

  • Weniger ist mehr

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