An der Spitze stehen und sich dennoch weiterentwickeln – wie geht das?
innovationsstark
Sie wollen die Wirkung und Nachhaltigkeit Ihrer Organisation steigern? Neue Angebote und Herangehensweisen kreieren, die für Ihre Zielgruppen und Begünstigten einen Mehrwert bieten?
Beim Modul Innovationsstark von Melanova Coaching sind Sie genau richtig!
UNSER ANSATZ
Soziale Innovation durch Einbindung Mitarbeitende
Organisationen sind lebende Organismen, die aus ihren Mitarbeitenden bestehen. Echte Veränderung und Innovation entsteht von innen heraus.
Ganzheitliche Sicht
auf Organisation & Governance
Profitieren Sie von etablierten Management Modellen und dem exklusiven Governance Assessment von
Netzwerk aus Coaches, Fachpersonen und Förderern
Profitieren Sie von einer neutralen Aussenperspektive, Coaching- und Innovationstechniken sowie einem internationalen Netzwerk aus Fachpersonen und Förderern.
dienstleistungen
nächste termine
dein innovationsteam
Melanie Troxler
Die Kompetenz und Offenheit sich selbst als Person und Organisation zu reflektieren und kennenzulernen bergen ein enormes Potential für Innovation und Entwicklung. Damit Organisationen ihren Zweck erfüllen respektive ihre Vision erreichen können, sind die Mitarbeitenden massgeblich. Denn Organisationen sind lebende Organismen, die Räume zum Austausch benötigen, damit Innovationskraft möglich wird.
Innocent Masayira
Soziale Innovation hilft Organisationen, die Einzigartigkeit, die kontinuierliche Entwicklung und die Bedeutung der Gesundheit ihrer Organisation besser zu erkennen und zu schätzen. Sie hilft ihnen, lernorientierte Systeme und Praktiken zu entwickeln, die sie in ihrer Aufgabe effektiver machen, indem sie menschlicher, integrativer und ökologischer werden. Es wird von der Überzeugung getragen, dass es an der Zeit ist, kreativ zu sein und neue Formen menschlicher Organisation zu erdenken und zu erproben, die auf den Errungenschaften der Vergangenheit und den Anforderungen der Zukunft aufbauen.
Andreas Troxler
Bestehendes hinterfragen und gezielte Inspirationsmomente für Neues schaffen, sind der Nährboden für jegliche Innovation. Mich persönlich interessieren neue Lebens- und Arbeitsformen und alles, was durch die Digitalisierung neu gedacht werden muss. Mein Antrieb ist es mit neuen Konzepten einen Mehrwert für die Wirtschaft und Gesellschaft zu schaffen. Als Unternehmer habe ich eigene Ideen zu Produkten gemacht. Es freut mich sehr, mein Wissen und meine Kreativität als Consultant bei Melanova Coaching einzubringen.
Patrick Renz
Unser Vorgehen zeichnet sich durch wissenschaftliche Fundierung, praktische Anwendbarkeit und pragmatische Umsetzung aus. Die Entwicklung unseres Governance-Modells an der Universität St. Gallen und die praktische Verfeinerung mit über 60 Organisationen weltweit ermöglichen es uns, in kurzer Zeit eine integrative und systemische Sicht auf eine Organisation zu gewinnen, selbst in komplexen Kontexten. Durch die gemeinsame Erarbeitung von Ideen zur praktischen Umsetzung und einem wertsteigernden Zusammenspiel innerhalb und ausserhalb der Organisation wird ein umfassender Blick auf die Organisationsdynamik gewährleistet. Gemeinsam erarbeiten wir kreative Transformationsideen
SELBST-REFLEXION BRINGT INNOVATION
Wer seine Organisation kennt, weiss wo man ansetzen muss. Wer Räume zur Reflexion schafft, lässt Innovation wachsen. Melanie Troxler
Blog
ERFOLGE
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Begleitung Einführung Umweltmanagementsystem Grüner Güggel in 8 Pfarreien der Katholischen Kirche Stadt Luzern
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Begleitung Aufbau internationales Nachhaltigkeitsnetzwerk
Don Bosco Green Alliance -
Governance Assessment zur Wirkungssteigerung und Nachhaltigkeit der Organisation
weitere module
Seminare, Workshops und Coachings massgeschneidert für die Förderung von einer ganzheitlichen und wertebasierten Führung.
Seminare, Workshops und Coachings, die Frauen stärken und begleiten ihre Führungsrolle authentisch und natürlich einzunehmen.
Seminare, Coachings und Anlässe für einen Kulturwandel Richtung umweltbewusstes und sozialverträgliches Handeln.